
以下为个人的一些见解,希望和大家分享、讨论。“天天低价”的基因我们在研究公司的时候,一个很有趣的部分就是去挖掘公司的“基因”,去理解为什么一个公司会有独特的风格和文化。有一些公司,很难找到所谓的“基因”,因为很多的做法和公司文化是一个后天的选择。在这些公司里,有的公司可以把这个后天的选择变成公司机体的一部分,但是大部分的公司,这个“外生”的企业文化难以在公司内部持之以恒地拓展、推广。沃尔玛属于另一类公司,其内在的基因源于企业家自身的特质和公司创立、成长的时代背景。
美国大部分信用卡都有返现 (cash back) 一说。当用户在指定的商户门类(比如加油站、餐馆、商场)消费时,消费金额的一定比例会返还到卡上,是一种鼓励消费的机制。但是正如前述,不同的卡 cash back 的比例不同,能够指定的门类也不同,还有金额上限等不少隐性政策。
把费用分成固定费用和变动费用两块企业的费用大致分两类,一类是固定费用,每月都必须支付的,比如人员费用、房租、水电费用、带宽、办公设备及服务器折旧等;另外一类是变动费用,比如差旅费、电话费、招待费、市场费用等。固定费用非常可怕!这些费用一旦开始花,每个月都必须花,很难终止。还有,一旦习惯后,一般不会想到取消。所以,一定要高度重视固定成本,比如租用新的办公室、租用IDC机房、随意增加员工等。如何控制呢?在每年、每季度预算会上的重点就是固定费用的分析。
苹果已经为自己的自制剧项目锁定了强大的资源:奥普拉·温弗瑞、史蒂文·斯皮尔伯格、J·J·艾布拉姆斯、瑞茜·威瑟斯彭(《律政俏佳人》)、珍妮佛·安妮斯顿(《老友记》)、史蒂夫·卡瑞尔(《冒牌天神》)、库马尔·南贾尼(HBO《硅谷》)、杰森·莫玛(《权力的游戏》)等好莱坞顶尖导演、制片人和大牌演员。
美国信用卡有时还有一些开卡的福利(比如机场贵宾休息间、加油打折等等),但与此同时也有一堆杂七杂八的手续费用,比如开卡费、年费、逾期还款费、超额费、境外付款费等,每个银行每张不同的卡政策都不一样。正是因为美国信用卡政策繁冗,福利和费用五花八门,甚至有人在美国专门教别人办卡“薅羊毛”和躲避各种手续费。
责任编辑:王涵财联社10月26日讯,美盈森在互动易回复投资者称,公司参股公司甲骨文超级码核心产品“两个平台一个载体“:分别为以区块链为底层技术架构的“超级码 PaaS 开放平台”和“超级农业大脑云平台”,以及“一物一码”产品身份证的应用载体。据甲骨文超级码2019年半年度报告披露,甲骨文超级码充分利用区块链技术防篡改的特点,创造性地将区块链技术应用于产品防伪溯源领域,实现了产品追溯节点与产品质量管理体系(GAP\HACCP 等)匹配融合、存证防篡,并契合市场需求推出了智能物联网防伪溯源包装一体化解决方案、“溯源+品控+保险”区块链品质溯源增信体系云平台。