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2009年，朱广平被河南省纪委“双规”。到了2015年，在业主和雅香金陵经营方的时间轴上，都是艰难的一年。“前8年一直给了业主丰厚的分红，到2015年实在是经营不动了，酒店的收入也不足以再支付高额的分红。按照酒店委托经营合同算账，业主还欠酒店钱。”褚谦告诉记者。

早在今年3月22日，利元亨提交科创板申报材料，成为首批9家接受申报的企业之一，保荐券商为民生证券。而就在首批申报企业名单出炉之前，有媒体报道称，民生证券申报的两个科创板项目出现被“劝退”的情况。虽然民生证券出面对此证明消息不属实，但仍给项目蒙上一丝阴影。

上线短短43天，“相互保”变成了“相互宝”，一字之差，概念完全不同。被监管部门约谈相互保变互助计划10月16日，蚂蚁金服联手信美人寿推出的相互保在支付宝App上线，加入时无需付费，加入后，如有成员遭遇重大疾病（范围是100种），可享有30万或10万元不等的保障金，费用由所有成员分摊，相当于“一人生病大家出钱”。

截至2018年，肉类总量增加到8625万吨，蛋类产量增至3128万吨，牛奶增加到3075万吨，分别较1949年增长38.2倍、68.8倍、152.7倍，较1978年增长9.1倍、5.7倍、33.8倍。2018年，我国肉蛋的人均占有量分别达到61.8公斤、22.4公斤，均超过世界平均水平。

员工方面，步步高不欠薪，婚嫁丧娶有红包，遭遇不测有补贴，基层员工也有机会入股。段永平最初的股份有70%多，后来不断稀释到只有百分之十几。股东方面，只要不亏钱，步步高一定强制分红，哪怕持股员工离职，照样能拿到公司的分红。一家成功的企业，必然是内部和谐、外部和谐的统一体，离开了和谐，企业难以成为一架运转的机器。段永平用自己的“本分”主义，为步步高这架机器，营造了内外和谐，高速运转的条件。

段永平所讲的本分，是指不搞歪门邪道、投机取巧的事情，而是做该做的事情。比如对企业来说，给消费者提供质量过硬的产品，不坑合作伙伴，让股东、员工分享企业发展的红利等等都应该是一个企业的本分。步步高在做学习机时，整个行业的返修率在20%左右，但步步高却实行的是质量一票否决制，产品品质不达标，宁可失去市场也不发货。而质量也正是其赢得市场的基础。